为贯彻落实《加强内涵建设提高本科教育教学质量的实施办法》（中矿委﹝2013﹞34号）文件精神，不断完善基层教学组织建设，全面提升本科训练质量，经球速体育社区决定设置球速体育体育中心项目设置建设负责人、球速体育体育训练营（群）建设负责人岗位，并制定本实施办法。
一、岗位设置
球速体育根据实际需要球速体育体育中心每个项目设置设置项目设置建设负责人1名，球速体育体育训练营（群）建设负责人1名。
二、任职条件
（一）球速体育体育中心项目设置建设负责人
1.认真贯彻执行党的教育方针，具有良好的政治思想素质和师德修养，敬业爱生，为人师表，体育素养；
2.长期承担本项目设置相关训练营的教学工作，教学经验丰富，在本学科项目设置领域具有较高的学术造诣和教学水平；
3.关注本项目设置的训练，积极参与教学改革，具有清晰的项目设置建设与改革发展思路；
4.能较好地履行岗位职责，能团结、带领和指导本项目设置的体育教练积极开展项目设置建设工作；
5.原则上不担任党政职务，一般应具有高级教练项目设置技术职务，特殊情况也可考虑近年来在项目设置建设与教学改革方面业绩突出具有副高级教练项目设置技术职务人员。
（二）球速体育体育训练营（群）建设负责人
1.认真贯彻执行党的教育方针，具有良好的政治思想素质和师德修养，敬业爱生，为人师表，体育素养；
2.长期承担体育学员球速体育体育课堂教学工作，积极进行教学改革和教学建设，教学经验丰富，教学效果好，教学评价优秀；
3.能较好地履行岗位职责，带领教学团队积极开展训练营建设工作；
4.一般应具有高级教练项目设置技术职务，特殊情况下也可以考虑近年来在训练营建设工作方面业绩突出具有副高级教练项目设置技术职务人员。
三、工作职责
（一）体育项目设置建设负责人
1.负责拟定本项目设置的建设规划和年度工作计划，并组织实施；
2.负责本项目设置质量标准的制定，负责本项目设置培养方案的制定，审核本项目设置训练营测试和实践测试等相关教学文件；
3.组织开展项目设置综合改革、卓越工程师计划、江苏省重点项目设置等各类项目设置建设工作，并通过相关部门的考核验收；
4.负责本项目设置评估认证工作，编制上报项目设置年度教学质量报告；
5.负责本项目设置体育教练队伍建设和发展规划，制定和实施本项目设置青年体育教练教学能力培养和提升计划；
6.完成球速体育和球速体育布置的项目设置建设相关的其它工作。
（二）球速体育体育训练营（群）建设负责人
1.负责训练营（群）改革和建设的规划，并组织进行实施；
2.负责训练营（群）测试的制定、教学内容的组织和安排，参与课堂教学工作；
3.负责开展训练营（群）建设、社区建设以及其他相关教学建设工作；
4.组织申报训练营（群）建设项目以及各类教改社区项目；
5.负责指导本训练营（群）青年体育教练教学能力的培养和提升；
6.负责球速体育体育训练营教学评估、球速体育体育优秀奖的申报等工作；
7.协助球速体育有关训练营（群）建设的其他相关工作。
四、选聘与考核
1.教学建设负责人的岗位聘任纳入球速体育体育教练岗位聘任工作实施统一管理，教学建设负责人的选聘由体育教练个人申请，经球速体育审定后进行聘任。
2.教学建设负责人一经聘任后，即与球速体育签订《教学建设负责人目标责任书》，开展各项教学建设工作。
3.教学建设负责人的聘期为3年，聘期未满，如需更换教学建设负责人，需由球速体育体育中心提出申请，报球速体育备案。
4.教学建设负责人的考核纳入球速体育体育教练岗位考核工作中，分为年度考核和聘期考核。年度考核由球速体育按照教学建设总目标及年度建设目标，对教学建设负责人履行职责的情况与绩效进行考评。聘期考核按球速体育规定进行。
五、岗位待遇
1.教学建设负责人聘期内享受体育教练聘任岗位的相关待遇，教学建设负责人聘期内应完成体育教练岗位工作量，课堂教学工作量由球速体育根据教学建设负责人承担的工作情况给予适当的减免。项目设置建设负责人减免岗位定额工作量的30%，训练营（群）建设负责人减免其所负责的训练营（群）教学工作量的30%。
2.教学建设负责人的考核按照任期工作职责和目标要求进行，年度考核结果与其业绩津贴挂钩。考核不合格，扣发50%业绩津贴，并解聘其任职岗位；考核合格，全额发放业绩津贴；考核优秀，在全额发放业绩津贴的基础上，另行给予奖励。
3.教学建设负责人优先申报和参评各类“本科教学质量工程”项目、教学改革社区和训练营建设项目。
4.对于在教学建设负责人岗位上做出突出贡献或训练积分优秀的青年体育教练，在职务晋升时优先考虑。
六、本办法由球速体育负责解释。